圖為會議現場

2015年11月27日，省殘聯黨組召開理論學習中心組擴大會議，深入貫徹落實中央辦公廳印發《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》和省委辦公廳印發《甘肅省推進領導干部能上能下實施細則（試行）》，黨組書記、理事長華文哲主持會議，黨組成員、巡視員張恩和，黨組成員、副理事長蔣錄基、楊潤泉，黨組成員、紀檢組長吳小萍，副巡視員李少惠、仲榮海出席會議并分別結合各自分管工作，就貫徹落實領導干部能上能下有關規定作了專題發言。參加會議的41名縣處級干部緊密結合各自工作實際作了專題發言，就貫徹落實領導干部能上能下有關規定談了自己的體會和打算。

黨組書記、理事長華文哲在會議結束時強調指出：各位會領導的發言緊扣主題，深入思考，有高度、有深度，針對性強，操作性強，充分體現出班子成員在從嚴治黨、從嚴管理干部的新形勢下，對殘疾人事業和各自分管工作的高度重視和深遠謀劃；各位縣處級干部，緊密結合工作實際，精心準備，深入思考，提出了具體打算、保障措施和工作建議，有思想、有新意、有力度，充分體現了省殘聯領導班子和中層干部隊伍的良好素質、政治自覺、思想境界和責任擔當。并就貫徹落實好中央《規定》和省委《實施細則》提出三點要求：

一要充分認識推進領導干部能上能下的重要意義。中央制定出臺領導干部能上能下《規定》，是在黨的事業發展進入新階段、全面從嚴治黨呈現新氣象的形勢下進行的，對于貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，建設高素質干部隊伍，具有十分重要的意義。中央《規定》和省委《實施細則》通過嚴明“下”的情形、嚴肅工作紀律、嚴格工作責任，使廣大干部知所趨、知所止、知所畏、知所守，對于建設風清氣正的干部隊伍，營造“山清水秀”的政治生態，必將起到有力的推動作用。

二要深入理解省委《實施細則》的基本精神和主要內容。從實際情況來看，貫徹落實省委《實施細則》的重點是如何落實好“問責追究”和“不適宜擔任現職調整”。各部門各單位縣處級干部要抽時間繼續認真研讀中央《規定》和省委《實施細則》，深入理解能上能下的精神實質、主要內容和具體要求，把思想和行動統一到中央和省委的新精神新要求上來，切實增強貫徹落實的積極性和自覺性。

三要加快研究制定省殘聯干部能上能下實施辦法。長期以來，由于大環境影響，省殘聯系統干部選拔任用中也存在能上不能下的現象，干部隊伍“出口”不暢，能者“上”不去、庸者“下”不來。為官不為、得過且過、紀律渙散、團團伙伙、不敢擔當、不負責任、慵懶散拖等省委《實施細則》明文規定必須“問責追究”和“調整現職”的現象，不同程度、不同范圍存在。解決目前干部隊伍中存在的突出問題，當務之急是讓中央《規定》和省委《實施細則》在省殘聯落地生根，盡快建立能上能下的選人用人機制，樹立能者上、庸者下、劣者汰的用人導向，使那些不作為、亂作為、慢作為的干部真正感受到“下”的壓力。要對照中央《規定》和省委《實施細則》，以及大家發言中提出的好建議好做法，緊密結合省殘聯實際，盡快研究制定省殘聯系統干部能上能下具體操作辦法，不折不扣貫徹執行好中央《規定》和省委《實施細則》。

來源：省殘聯辦公室