自今年1月底以來，省殘聯黨組新班子嚴格按照省委、省紀委監委和省委組織部要求，圍繞強政治、樹正氣、重塑形象，緊盯省委巡視專項檢查反饋問題、省委組織部反饋的選人用人問題和全系統干部檔案問題，全面履行把方向、管大局、保落實職能。3個多月來，會黨組帶領全體黨員干部既抓“牛鼻子”又抓具體問題，既抓“重點人”又抓長效機制，以全系統思想政治建設和紀律作風建設為統領，多方面入手、全方位用力，系統推進省殘聯選人用人等問題清零到位。5月6日，在省委組織部干部監督處和省紀委監委派駐省民政廳紀檢監察組參加的整改通報會和滿意度測評中，有31人參加測評，滿意率為100%。

一是以加強省殘聯系統政治建設為統領。及時研究建立省殘聯黨組和全系統各類會議“第一議題”制度；確定每周三為省殘聯系統黨支部學習日，黨組班子成員每周三深入所在黨支部和分管部門單位帶頭抓政治理論學習和干部思想教育，通過加強學習達到講政治、懂規矩、明事理、受約束的目的。黨組在省殘聯系統啟動實施加強政治建設、開展“三學五嚴查三談一家訪”工作，從對黨忠誠堅決做到“兩個維護”等9個方面，對全系統黨員干部思想和行動步調一致推進各類問題整改、推動全省殘疾人事業高質量發展提出要求；深入全系統干部職工家庭，傳達黨組的新部署新要求、通報單位的新氣象新變化，了解干部職工家庭困難和思想狀況，爭取各方面的理解支持，收到了良好效果。立足發揮黨組織的政治功能，下發專門通知、整治渙散組織，全力建設良好政治生態，對鬧不團結、制造矛盾、誣告陷害干部、傳播小道消息、破壞政治生態的人和事進行排查，形成強大的震懾，堅決樹立新風正氣、壓住歪風邪氣、扭轉不良局面。

二是以從嚴抓班子帶隊伍促團結為基礎。黨組新班子通過層層深入細致的談心談話和思想交流下大力氣促進班子成員與干部職工的相互信任、團結協作，打牢有戰斗力的組織基礎。黨組書記集中時間與班子成員深度談話，聽取機關各部門、各直屬單位情況匯報，帶頭與同志們坦誠相待、友善相處。班子成員經常深入分管部門單位，教育引導黨員干部發揚斗爭精神，抵制匿名誣告、造謠生事等歪風邪氣，旗幟鮮明與不利于團結的人和事作斗爭。認真執行民主集中制原則，黨組書記充分發揚民主，堅持“三重一大”事項會前充分溝通醞釀、會上集體討論決定和黨組書記末位表態，尊重并支持班子成員按照分工開展工作，激勵黨組班子成員和干部弘揚正氣、敢于斗爭，敢于擔責擔重、不計個人回報、主動吃苦奉獻。對干部家庭出現變故、遇到困難、老人去世、孩子出生和探親休假等方面作出組織關愛安排，及時落實干部職工福利政策，凝聚了人心、調動了干部職工的工作積極性。

三是以嚴格落實紀律規矩和政策為前提。黨組新班子首先立起政策紀律規矩，嚴格按政策規定辦、按紀律規矩辦、沒有政策規定請示研究辦，杜絕不執行政策、不遵守紀律規矩、工作隨意變通問題。始終把紀律規矩挺在前面，帶頭反復學習《中國共產黨廉潔自律準則》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等紀律規定，定期給省殘聯系統每名黨員推送腐敗案件警示教育材料，營造了嚴守紀律規矩和組織原則的濃厚氛圍。在黨組會、黨組（擴大）會等會議組織黨組班子成員、組織人事干部逐字逐句學習解讀黨章黨規黨紀、涉殘法律法規、組織人事政策。結合省殘聯選人用人、干部檔案問題整改，積極優化完善內設機構職能，健全省殘聯系統干部人事隊伍建設意見和干部人事檔案管理辦法、人員配備標準等制度規范，建成專門的干部人事檔案室并依規配備了管理人員。目前，省殘聯各級組織和廣大干部的紀律意識、規矩意識明顯增強，遇事先想紀律要求、先找政策依據，辦事嚴守制度規范、嚴格程序要求的氛圍已初步形成。

四是以堅定穩妥地整改各類問題為重點。針對選人用人和干部人事檔案問題整改明確的工作時限和責任要求，黨組堅持從嚴把關原則、堅持認真遵循政策規定原則、堅持公平公正公開原則、堅持解決歷史遺留問題方法原則、堅持群眾滿意組織認可原則，使問題整改經得起組織、群眾和歷史的檢驗。黨組新班子主動扛起整改主體責任，及時調整補充整改機構、選優配強工作力量，集中進行干部人事檔案審核、調查、核實、研判及其“回頭看”。聚焦選人用人問題和干部人事檔案“三齡兩歷一身份”等關鍵環節和重點人重點事，在廣泛做好輿論引導和思想疏導的同時，加強請示匯報、加大整改力度、從嚴落實整改要求，并在每個環節建立了完整的工作紀實、整改臺賬和責任落實機制，防止漏人漏項、做到問題清零。目前，對省委巡視專項檢查反饋問題、省委組織部反饋的選人用人問題和全系統干部檔案問題整改進行了“回頭看”，問題均已全部整改。

五是以全方位健全完善長效機制為關鍵。省殘聯黨組新班子在整改中深刻汲取沉痛教訓，將“當前改”和“長久立”有機結合，把建立和完善規章制度作為整改落實的關鍵環節，研究建立規范科學、務實管用的長效機制，從擬制工作制度上堵塞漏洞、解決問題。結合各類問題整改，對省殘聯系統所有選人用人、編制管理、教育監督等規章制度進行了全面梳理，該學習的學習、該修訂的修訂、該建立的建立，研究制定《省殘聯領導班子和領導干部平時考核落實方案》《省殘聯機關處級干部選拔任用辦法》《省殘聯系統干部職工平時考核工作實施辦法》《省殘聯系統干部人事檔案管理辦法》等10余項制度規范。收集整理中央、省委及省委組織部黨組工作、組織人事、編制管理等文件資料40多篇，統一編印成冊、印發學習貫徹。同時，旗幟鮮明樹立用人導向，嚴格貫徹新時代黨的組織路線和干部政策，認真執行好干部標準條件和選任程序，為提高選人用人水平、推進模范機關建設奠定了堅實基礎。