《甘肅省殘疾人就業(yè)辦法》4月10日起實(shí)施——

　　用人單位殘疾人比例須達(dá)1.5%

每日甘肅網(wǎng)-西部商報(bào)訊(記者李楊)昨日，省政府新聞辦召開《甘肅省殘疾人就業(yè)辦法》有關(guān)情況新聞發(fā)布會(huì)。省政府法制辦副主任曾施霖介紹有關(guān)情況，并與省殘工委副主任、省殘聯(lián)理事長(zhǎng)姚振華回答媒體記者提問。

據(jù)曾施霖介紹，國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施《殘疾人就業(yè)條例》后，殘疾人就業(yè)的扶持措施、保障標(biāo)準(zhǔn)等都發(fā)生了變化。原有的《甘肅省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》已不適應(yīng)保障全省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益的實(shí)際需要。為此我省出臺(tái)《甘肅省殘疾人就業(yè)辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，共設(shè)六章四十二條。其中《辦法》第八條明確提出，用人單位應(yīng)當(dāng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。用人單位未安排殘疾人就業(yè)或者安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

【現(xiàn)場(chǎng)提問】

問題一：在今后的工作中，我省將采取哪些措施為殘疾人維權(quán)？

姚振華：殘疾人就業(yè)問題一直是比較困難的問題。現(xiàn)實(shí)中存在的問題是：一是傳統(tǒng)的社會(huì)觀念，對(duì)殘疾人就業(yè)存在歧視現(xiàn)象；二是法律的不健全；三是行政部門在執(zhí)法中還存在執(zhí)法不嚴(yán)的問題。下一步我們?cè)诰S護(hù)殘疾人權(quán)益方面，一要借此次《辦法》出臺(tái)為契機(jī)，加大對(duì)殘疾人就業(yè)權(quán)益的維護(hù)；二是加大對(duì)殘疾人職業(yè)技能的培訓(xùn)，如今我省掛牌的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有十家，基本上是免費(fèi)的培訓(xùn)；三是按照法律規(guī)定，對(duì)侵害殘疾人就業(yè)權(quán)益的行為，運(yùn)用法律武器維護(hù)其權(quán)益。

問題二：在現(xiàn)實(shí)中一些單位既不安排殘疾人就業(yè)，也不繳納殘疾人保障金，這該如何處理？

曾施霖：對(duì)于有些用人單位既不安排殘疾人就業(yè)，也不繳納殘疾人保障金的，在國(guó)家出臺(tái)的《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)中，都有專條進(jìn)行了規(guī)定。我們此次頒布的《辦法》中就沿襲了上位法規(guī)定，在法律責(zé)任中專設(shè)一條進(jìn)行具體規(guī)定，用人單位既不安排殘疾人就業(yè)也不繳納殘疾人就業(yè)保障金的行為要承擔(dān)以下責(zé)任：一是責(zé)令強(qiáng)制繳納；二是按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；三是按照社會(huì)法的規(guī)定可以追究一定的社會(huì)責(zé)任。

問題三：我省殘疾人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有幾家？具體分布在哪？

姚振華：目前，甘肅省、市、縣各級(jí)殘聯(lián)都有殘疾人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，蘭州市的殘疾人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除市殘聯(lián)的外，主要分布在各縣區(qū)。蘭州市的殘疾人參加培訓(xùn)，除到市和縣區(qū)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加外，還可到省殘疾人培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)。省殘疾人培訓(xùn)基地設(shè)在甘肅五泉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(五泉下廣場(chǎng))，目前開設(shè)了計(jì)算機(jī)、美容美發(fā)、電子通訊等6大類19個(gè)專業(yè)，對(duì)殘疾人都進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，并開展殘疾人職業(yè)技能鑒定。

來源：每日甘肅網(wǎng)