甘肅省殘疾人就業(yè)保障金管理辦法

 

關于印發(fā)《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》的通知
甘殘聯(lián)發(fā)[1997]82號

各地（州、市）、縣（市、區(qū)）財政局（處）、殘聯(lián)、省屬各單位，中央駐甘各單位，部隊各企業(yè)：
    為了貫徹《甘肅省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，規(guī)范和加強我省殘疾人就業(yè)保障金的收繳和管理，推動分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作的順利進行，省財政廳和省殘聯(lián)聯(lián)合制定了《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
附錄：
1、《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》
2、《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》（格式）

 

 

甘肅省財政廳
甘肅省殘疾人聯(lián)合會
一九九七年九月十七日

 

甘肅省殘疾人就業(yè)保障金管理辦法

第一條 為貫徹實施《甘肅省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（以下簡稱《就業(yè)辦法》），規(guī)范和加強殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱就業(yè)保障金）的管理，根據(jù)財政部《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》（財綜字[1995]5號），結合本省實際，特制定本辦法。
第二條 就業(yè)保障金是指未安排或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的本省行政區(qū)域內(nèi)的機關、三資企業(yè)）和其他經(jīng)濟組織（以下）統(tǒng)稱各單位），繳納的用于保障殘疾人就業(yè)的專項資金。
第三條 安排殘疾人就業(yè)未達到在職職工總數(shù)1.5%（按照此比例計算達不到1人的單位，按1人計算）的單位，應當按差額人數(shù)，每年度向同級殘疾人勞動就業(yè)服務機構繳納就業(yè)保障金，每少安排一名殘疾人，按縣級以上統(tǒng)計部門公布的上年度職工年人均工資的全額標準計繳。
第四條 就業(yè)保障金的收繳和管理，按行政隸書關系，由縣級以上殘疾人勞動就業(yè)服務機構分級承辦，并接受同級殘疾人聯(lián)合會的領導。中央駐甘單位、省屬單位和部隊企業(yè)的就業(yè)保障金收取，由省殘疾人勞動就業(yè)服務中心承辦或委托所在地殘疾人勞動就業(yè)服務機構承辦，委托承辦部分按收繳金額的30%上交省殘疾人就業(yè)保障金財政專戶，由省殘疾人勞動就業(yè)服務中心統(tǒng)籌使用，軍分區(qū)、武裝部、武警支隊所屬企業(yè)就業(yè)保障金的收取，分別由地（州、市）、縣（市、區(qū)）殘疾人勞動就業(yè)服務機構承辦。
第五條 全省收取就業(yè)保障金的起始時間為1997年1月1日，每年收取一次。各單位每年四月底前，向省、地（州、市）、縣（市、區(qū)）殘疾人勞動就業(yè)服務機構填報《甘肅省殘疾人就業(yè)安置情況統(tǒng)計表》。各級殘疾人勞動就業(yè)服務機構負責對各單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進行審查，并向安排殘疾人未達到規(guī)定比例的單位發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》。繳款單位收到繳款通知書后，應在15天內(nèi)，將應繳款交入同級財政部門開設的殘疾人保障金專戶。
第六條 就業(yè)保障金原則上不能減免。因特殊情況確需減免的，由本單位提出申請，經(jīng)同級財政部門和殘疾人聯(lián)合會審核，報省人民政府殘疾人協(xié)調(diào)委員會批準。對拒繳、逾期不繳或不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，由當?shù)厝嗣裾畾埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會通知銀行劃撥，責令限期改正。并補繳應繳納的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金。
第七條 就業(yè)保障金的征收，必須使用經(jīng)省財政部門批準、省殘聯(lián)統(tǒng)一印制的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》；并加蓋本地殘疾人勞動就業(yè)服務機構印章。
第八條 就業(yè)保障金實行財政專戶儲存，專款專用，收支兩條線的管理辦法，即：殘疾人就業(yè)保障金收入上繳同級財政專戶，支出由財政部門從財政專戶中撥給同級殘疾人勞動就業(yè)服務機構，并由其負責支出，支出戶只支不收，結余資金可結轉(zhuǎn)下半年繼續(xù)使用。財政專戶和支出戶的就業(yè)保障金，按同期居民儲蓄存款利率計息，所得利息計入就業(yè)保障金。
第九條 就業(yè)保障金的具體使用和管理由殘疾人勞動就業(yè)服務機構負責，各級殘疾人勞動就業(yè)服務機構應按照財政部門的規(guī)定編制下年度就業(yè)保障金收支計劃和會計決算，經(jīng)同級殘疾人聯(lián)合會審核，報同級財政部門批準。
第十條 就業(yè)保障金的使用范圍：
（一）補貼殘疾人職業(yè)培訓費用；
（二）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營；
（三）獎勵超比例安置殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位；
（四）補助殘疾人勞動就業(yè)服務機構經(jīng)費開支；
（五）用于殘疾人勞動就業(yè)工作的其它開支；
就業(yè)保障金必須按照上述規(guī)定用途使用，任何部門不得平調(diào)或挪作他用。
第十一條 各級殘疾人勞動服務機構，必須建立健全就業(yè)保障金的財務管理制度，配備專門人員負責就業(yè)保障金的管理，并接受財政、審計部門的檢查和監(jiān)督。、管理就業(yè)保障金的財會人員，要認真履行《會計法》和《會計人員職權條例》規(guī)定的職責，嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務會計制度，對于弄虛作假、營私舞弊、不按規(guī)定使用就業(yè)保障金等違法違紀行為，要堅決抵制，并向上級領導或財政審計部門報告，對違反法令、制度的事項，未拒絕執(zhí)行，又未向領導或上級機關、財政、審計部門報告的，要追究會計人員的職責。殘疾人勞動就業(yè)服務機構負責人要嚴格執(zhí)行財務制度，違章者追究責任，并嚴肅處理。
第十二條 本辦法由省財政廳和省殘聯(lián)負責解釋，自一九九七年九月十七日起執(zhí)行。